به گزارش خبرنگار خبرگزاري حوزه، از مشهد در اين نشست، دكتر يارمحمدي، استاد دانشگاه، با بيان اين كه مديريت بحران سخت تر از مديريت در حالت عادي است، به بررسي شخصيت فرماندهاني چون شهيد زين الدين، علم الهدي، باقري و.... پرداخت و اظهارداشت: آنان در دوران دفاع مقدس و بحراني ترين لحظات، جنگ را به بهترين نحو ممكن مديريت و فرماندهي كردند.
وي در ادامه، برنامه ريزي، سازماندهي، رهبري وهدايت و كنترل و نظارت را از وظايف مديران خواند و گفت:بايد تمام امكانات در اختيار، اعم از نيروي انساني، امكانات وتجهيزات، بودجه و... بر اساس اين 4 وظيفه مديريت شوند.
اين استاد دانشگاه، بخش دوم شرايط يك مدير را مهارت‌هاي ادراكي، انساني و فني و اجرايي برشمرد و اموري مانند: توانايي تشخيص شرايط ، توانايي تطبيق با شرايط و توانايي برقراري ارتباط با ديگران (خلاقيت مديريت) را از شايستگي هاي مدير خواند.
وي بر خدامحوري، بازسازي معنوي وتمسك به اهل بيت (عليهم السلام) و قدرت شخصي براي يك مدير تأكيد كرد و گفت: بيان شيوا، زمينه مطالعاتي قوي (علمي- فرهنگي- سياسي و...)، ديدگاه راهبردي، خلاقیت و نوآوری از ویژگی‌های یک مدیر است.
دكتر يارمحمدي سازماندهي ويژه، ،اهل مشورت بودن، مشاوري امين، مدبر و اهل توكل در تصميم گيري، تبعيت تعبدي از سلسله مراتب، نظارت و پي گيري كاربردي، سعه صدر و حسن خلق،جامع نگربودن،رسيدگي به معيشت كاركنان، آموزش، آزمايش در صحنه وبه كارگيري آنان، رعايت شديد بيت المال و انضباط راازدیگرويژگي‌هاي يك مدير موفق دانست.
