به گزارش خبرگزاری حوزه حجت الاسلام و المسلمین محمد حسن نبوی، همزمان با هفته دولت در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری حوزه با اشاره به نقش مدیریت اسلامی درگسترش عدالت، گفت: در عرصه دانش مدیریت نظریه ها و تئوری های مختلفی برای افزایش بهره وری و سود آوری یک سازمان وجود دارد، اما در مدیریت اسلامی به دنبال افزایش بهره وری با حفظ عدالت هستیم .
معاون تبلیغ و آموزش های کاربردی حوزه های علمیه با اشاره به توصیه های حضرت علی (ع) به مالک اشتر در انتخاب کارگزاران، گفت: حضرت فرمودند" ای مالک در امور کارگزارانت دقت کن و بعد از آزمایش و امتحان، آنان را به کار بگیر"؛ بنابراین بکار گیری افراد در پست ها و مسئولیت ها نباید به خاطر دوستی و رابطه باشد، بلکه شایسته سالاری یک اصل بسیار مهم است.
وی با بیان این که در مدیریت اسلامی، حقوق کارمندان تنها در مسائل مادی خلاصه نمی شود، خاطر نشان کرد: بخش زیادی از این حقوق مربوط به استعداد ها خلاقیت ها و توانمندی های یک کارمند است؛ چرا که او حق دارد با توجه به لیاقت و شایستگی هایش، در جایگاه های بالاتری به کار گرفته شود.
حجت الاسلام والمسلمین نبوی با اشاره به همه جانبه نگری مدیریت اسلامی، تاکید کرد: در مدیریت اسلامی هم به دنبال افزایش بهره وری هستیم و هم ادای حقوق مادی و انسانی کارمندان و کارگزاران حکومت اسلامی.
معاون تبلیغ و آموزش های کاربردی حوزه های علمیه در پاسخ به سوالی پیرامون شاخصه های کارمند موفق از دیدگاه اسلام، گفت: اولا هر انسانی در هر شغلی باید در پی کسب روزی حلال باشد و با نهایت سعی و دلسوزی و به نحو احسن کار خود را انجام دهد.
وی، رعایت عدالت و اجرای صحیح ضوابط و مقررات را از دیگر شاخصه های کارمند موفق دانسته و افزود: در روایات اسلامی تاکید شده که یکی از انواع ظلم ها، نافرمانی از مافوق می باشد و همان طور که در اسلام نسبت به زیر دستان سفارش شده است نسبت به مافوق هم سفارش به اطاعت شده است.
حجت الاسلام و المسلمین نبوی در پایان به مسئله بسیار مهم تکریم ارباب رجوع هم اشاره کرد و یادآور شد: در روایات اسلامی، سفارشات زیادی مبنی بر برآورده ساختن حاجات مومنین شده است و کارمندان ادارات و دستگاه ها باید توجه ویژه ای به این مهم داشته باشند.
