فاطمه حیدری در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری حوزه، عنوان کرد: در چهار دهه گذشته، بانوان کشور با اتکا به ظرفیتهای علمی، فرهنگی و اجتماعی خود، بهتدریج جایگاه ویژهای در ساختارهای دولتی و حاکمیتی پیدا کردهاند. در سالهای نخست پس از پیروزی انقلاب، تمرکز اصلی بر بازسازی ساختارهای فرهنگی، آموزشی و اجتماعی بود و نقش بانوان در این حوزهها بهصورت پررنگ دیده میشد و حضور مؤثر زنان در عرصههای تربیتی، آموزش، بهداشت و مشارکتهای اجتماعی، بنیانهای ارزشمند فرهنگی و انسانی را شکل داد.
وی ادامه داد: در دهههای بعد، این نقش از سطح فعالیتهای اجتماعی فراتر رفت و به حوزههای مدیریتی و تصمیمسازی کلان راه یافت به طوری که امروز زنان در سطوح مختلف دولت، از مدیریتهای میانی گرفته تا برخی مسئولیتهای کلان اجرایی و حتی نقشآفرینی در عرصه دیپلماسی عمومی، حضوری فعال دارند. این حضور، نه تنها بر سیاستگذاریهای ملی تأثیر گذاشته بلکه جریانهای فرهنگی و اجتماعی را نیز جهتدهی کرده است.
مشاور استاندار و مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری قم بیان کرد: با این وجود، ظرفیت بانوان بهمراتب فراتر از جایگاه کنونی است. بانوان متخصص و توانمند بسیاری در حوزههای مختلف داریم که میتوانند با نگاه خانوادهمحور و عدالتمحور، کیفیت حکمرانی را ارتقا دهند. بنابراین، بهرهبرداری کامل از این ظرفیتها نیازمند برنامهریزی راهبردی و حمایت هدفمند از توانمندیهای بانوان است تا این نقشآفرینی در سطوح ملی و استانی گسترش یابد.
وی گفت: با وجود حضور مؤثر و نقشآفرینی بانوان در عرصههای مختلف، اما حضور آنان در مدیریتهای کلان و تصمیمسازیهای حساس همچنان با موانعی روبهروست که میتوان آنها را در دو سطح ساختاری و فرهنگی بررسی کرد.
موانع ساختاری
حیدری کمبود فرصتهای برابر را نخستین مانع دانست و تصریح کرد: نبود سازوکارهای شفاف برای شناسایی و معرفی زنان توانمند به پستهای مدیریتی از جمله موانع در این عرصه است.
وی با بیان اینکه فقدان شبکههای حمایتی و تخصصی از دیگر موانع است، افزود: نبود ساختارهایی که زنان مدیر را در مسیر رشد حرفهای همراهی کنند سبب شده است حضور زنان در مدیریتهای کلان با محدودیتهایی مواجه شود.
مشاور استاندار قم با اشاره به نقش مهم بانوان در عرصه خانواده و تربیت نسل جدید اظهار کرد: یکی از چالشهای مهم، تعادلبخشی میان نقشهای اجتماعی و مسئولیتهای خانوادگی است. با این حال، این موضوع نباید بهعنوان مانع دیده شود؛ بلکه ضرورت دارد دولت و حاکمیت با طراحی سیاستهای حمایتی، شرایطی فراهم کنند که بانوان بتوانند ضمن ایفای نقش ارزشمند مادری، در عرصههای مدیریتی و اجتماعی نیز با آرامش و اطمینان بیشتری حضور یابند.
وی اضافه کرد: باید شرایطی فراهم شود که یک بانوی مدیر در نقش آفرینی خود هیچ دغدغه ای بزای تربیت و نقش مادری نداشته باشد و این با تسهیل قوانین و بازنگری در برخی موضوعات ممکن خواهد بود.
موانع فرهنگی و اجتماعی
حیدری با اشاره به برخی نگرشهای نادرست گفت: باورهای نادرست، سبب میشوند در سپردن مسئولیتهای کلان به بانوان تردید ایجاد شود. همچنین، کمبود الگوسازی رسانهای از زنان موفق یکی دیگر از چالشهاست؛ چراکه رسانهها هنوز نتوانستهاند به اندازه کافی زنان مدیر، نخبه و توانمند را معرفی کنند و این موضوع در تداوم نگاه مردسالارانه تأثیرگذار بوده است.
راهکارهای پیشنهادی برای رفع موانع
مشاور استاندار قم تأکید کرد: توانمندسازی بانوان از طریق آموزشهای تخصصی، مهارتی و مدیریتی متناسب با نیازهای امروز جامعه، اصلاح نگاه مدیریتی در ساختار اداری و تمرکز بر شایستهسالاری، از مهمترین گامهایی است که میتواند حضور بانوان را پررنگتر و اثرگذارتر کند.
وی ادامه داد: فرهنگسازی و الگوسازی رسانهای، تقویت اعتماد عمومی به توانمندی بانوان و ایجاد شبکههای همافزایی و حمایت حرفهای برای همراهی زنان در مسیر رشد، از دیگر اقدامات کلیدی است که میتواند به دستیابی به پستهای مدیریتی و تصمیمساز کمک کند.
حیدری یادآور شد: ظرفیت بانوان چندلایه و راهبردی است و اگر این ظرفیتها به درستی مدیریت و پشتیبانی شود، میتواند به تقویت کیفیت حکمرانی و تحقق توسعه متوازن کمک کند.
نقش بانوان در دولت؛ دو سطح اثرگذاری
حیدری با اشاره به اینکه نقش زنان در دولت تنها به مسئولیتهای رسمی محدود نمیشود، تصریح کرد: نقش مستقیم بانوان شامل حضور در پستهای اجرایی و مدیریتی، اثرگذاری بر فرآیند تصمیمسازی، مشارکت در شوراها، کمیسیونها و ستادهای راهبردی، و مدیریت پروژههای ملی و استانی با نگاه خانوادهمحور و عدالتمحور است.
وی اظهار کرد: نقش غیرمستقیم بانوان نیز در فعالیتهای میدانی، گفتمانسازی و آگاهیبخشی رسانهای، مشارکت در تشکلهای مردمی و بهویژه تربیت نسل آینده در خانواده نمود پیدا میکند؛ نقشی که از آن بهعنوان زیربنای فرهنگی توسعه پایدار یاد میشود.
قم؛ الگوی ملی توانمندسازی بانوان
مشاور استاندار قم با تأکید بر جایگاه ویژه قم بهعنوان مرکز علمی و مذهبی جهان اسلام گفت: زیستبوم فرهنگی این استان اقتضا میکند که برنامههای ویژه و هدفمندی برای بانوان طراحی و اجرا شود؛ برنامههایی که با سه رویکرد محلمحوری، خانوادهمحوری و تقویت نشاط اجتماعی پیش میروند.
وی افزود: این برنامهها شامل محورهای زیر است:
توانمندسازی و مهارتافزایی بانوان از طریق برگزاری دورههای تخصصی در حوزههای کارآفرینی، اقتصاد دانشبنیان، فناوریهای نوین و سواد رسانهای
ارتقای سلامت بانوان و خانوادهها با توسعه زیرساختهای ورزشی و فرهنگی ویژه بانوان
افزایش نشاط اجتماعی و بهبود کیفیت سبک زندگی خانوادهها از طریق طراحی فضاهای عمومی خانوادهمحور
ایجاد شبکههای همافزایی میان بانوان نخبه، کارآفرین و فعالان فرهنگی برای تقویت ظرفیتهای مشترک و استفاده بهینه از منابع
اجرای طرح «شهردخت کریمه» با هدف ایجاد هویت منسجم دخترانه و پاسخگویی به نیازهای نسل نوجوان و جوان
تشکیل «شورای نوجوان» بهعنوان یک ساختار حمایتی برای پرورش نسل آینده با هویت اسلامی و انقلابی
حیدری تأکید کرد: این اقدامات در راستای تقویت سرمایه اجتماعی بانوان، تحکیم بنیان خانواده و ارتقای شاخصهای توسعه متوازن استان قم طراحی شدهاند. وی افزود: «هدف ما این است که قم را به الگوی ملی توانمندسازی زنان و تحکیم خانواده تبدیل کنیم؛ الگویی که از دل ارزشهای دینی برمیخیزد اما در عین حال پاسخگوی نیازهای نسل جدید نیز باشد.»
انتهای پیام
نظر شما