به گزارش خبرنگار خبرگزاری حوزه از کرمانشاه، نشست کمیته جذب استانی حوزه علمیه کرمانشاه صبح امروز در دفتر مدیر این حوزه برگزار شد.
حجتالاسلام مهدی محمدیفر، معاون تهذیب حوزه علمیه کرمانشاه، در این جلسه بر لزوم تعیین یک مدیر مستقل و تمام وقت برای پیشبرد امر پذیرش و جذب تأکید کرد.
وی با بیان اینکه تحقق اهداف جذب نیازمند مدیریت متمرکز است، اظهار داشت: کار پذیرش نیاز به مدیر مستقلی دارد که خودش مستقلانه عمل کند، اما هدایتگر اصلی به او خط مشی دهد و نکته اساسی برای این مدیر ــ که میتواند آقای آسیایی یا هر فرد واجد شرایط دیگری باشد ــ این است که باید «تماموقت» باشد.
عضو کمیته جذب اُستانی حوزه علمیه کرمانشاه، در تشریح ویژگیهای این مدیر افزود: مدیری که از صبح تا شب دغدغههای دیگری مانند تدریس یا اداره مدرسه داشته باشد، نمیتواند در این امر موفق شود و این مدیر باید از جهت مالی نیز پشتیبانی شود، حقوق و امکانات مناسب به او تعلق گیرد و دغدغه معیشتی نداشته باشد.
وی تصریح کرد: چارت کاری این مدیر باید مشخص باشد؛ از صبح تا عصر باید پیگیر، مسئول و فعال باشد، به شهرستانها سرکشی کند و برنامهها را پیش ببرد و مخلص کلام آنکه این مدیر باید تمام وقتش مصروف همین کار باشد و مشغله فکری دیگری نداشته باشد.
حجتالاسلام محمدیفر با اشاره به یک نمونه موفق در درون حوزه گفت: به عنوان مثال، در دورههای تحفیظ قرآن، زمانی که خود استاد به عنوان مدیر، مستقیم و تماموقت وارد شد، دوره اول به نتیجه رسید و اکنون که برای دورههای بعدی فردی به عنوان مدیرِ مستقلِ همان تشکیلات انتخاب شده، کار نه تنها ضعیف نشده، بلکه قویتر نیز ادامه دارد. این نشاندهنده ضرورت وجود مدیر متمرکز است.
وی در ادامه به نمونهای عینی از فضای غیرحوزهای اشاره و بیان کرد: در مسجد «حضرت موسی بن جعفر(ع)» شهر اهواز، شاهد حلقههای تربیتی متعددی بودم که در آنجا بدون آنکه مستقیم از دانشآموز دعوت به ثبتنام در حوزه شود، با ایجاد فضای معنوی و حلقههای تدریجی، نوجوانان خودبهخود جذب حوزه میشوند و مدیر آن مجموعه گفت: ما سالانه بیست طلبهی مؤثر و مفید از دل همین حلقهها به دست میآوریم.
معاون تهذیب حوزه کرمانشاه در پایان خاطرنشان کرد: الگویی که در آن، یک مدیر با تشکیلات مشخص و متمرکز بر کار جذب، بدون اشتغال فکری دیگر، فعالیت میکند، میتواند راهگشای کمیته جذب استان باشد.
نظر شما