به گزارش گروه ترجمه خبرگزاری «حوزه» ، یک گزارش اخیر منتشر شده، نسبت به افزایش نژادپرستی، تعصب و اسلام هراسی در اثر کار درخانه و دورکاری هشدار داده است.

مطالعات انگلیس و ولز برای موسسه وولف پیشنهاد اظهار داشت که دوستی‌ها در محل کار یکی از کلیدهای شکستن باورهای غلط است.

بنیانگذار موسسه ادکسلر گفت که هرچه تعداد بیشتری از افراد در خانه کار می‌کنند ، خطر «بازگشت به سیلوهای جدا شده» را دارند. و دورماندن از روابط اجتماعی تعصب و نژادپرستی را ترویج می‌دهد.

وی از وزرا خواست که به عنوان یک زمینه «حیاتی» برای بهبود روابط اجتماعی، بر دفاتر و محل کار تمرکز کنند.

این مطالعه که توسط شرکت نظرسنجی سارویشین برای موسسه وولف انجام شده است و در مورد روابط بین ادیان تحقیق می‌کند ، ۱۱ هزار و ۷۰۱ نفر را مورد ارزیابی قرار داده است.

درک متقابل

هدیه مسی، که مسلمان است ، پس از همکاری مشترک و از طریق محیط کاری با ساموئل روزنگارد ، یک یهودی ارتدکس با وی دوستانی صمیمی شدند.

ساموئل گفت اگرچه در گذشته هرگز نظریات نژادپرستانه و اسلام هراسی نداشته است ، اما احتمالا «باورهای غلطی» در مورد جوامع مسلمان داشته باشد.

وی گفت: ملاقات با هدیه واقعاً به من کمک کرده است که تفکر درستی راجع به مسلمانان داشته باشند. ما هنگام قهوه در مورد مسائل مختلف بحث می‌کردیم و ویژگی‌های مشترک فرهنگی بین جوامع مسلمان و یهودی و زمینه‌های اختلاف را شناسایی می‌ردیم.

 هدیه گفت: این فقط یک رابطه بسیار طبیعی بود که براساس هدف مشترک در محل کار شکل گرفت.

فرصت های اجتماعی

این مطالعه نشان می‌دهد از بین کسانی که در دفاتر مشترک کار می‌کنند ، سه چهارم (۷۶٪)، صرف نظر از قومیت، در محیطی متفاوت از نظر قومی قرار دارند. در نتیجه، افراد بیکار ۳۷٪ بیشتر احتمال دارد که فقط از گروه قومی خود دوست پیدا کنند.

مطالعه هشدار داده که دورکاری فرصت‌های روابط اجتماعی بین گروه‌های مختلف مذهبی و قومی را به شدت کاهش می‌دهد.