خبرگزاری حوزه| مدیریت مؤمنانه، اولین مبنا و پایه موفقیت و اثر گذاری دریک کار جمعی و عرصههای فرهنگی است. این سبک مدیریتی بر پایه ایمان، اخلاق و ارزشهای الهی و حفظ کرامت نیروها استوار است و هدف آن، پرورش استعدادها و ایجاد محیطی سالم و پویا برای رشد افراد و مجموعه است.
مدیر مؤمن، با اتکا بر خداوند و توانمندیهای واقعی مجموعه، راهبری میکند و از هرگونه الگوبرداری از طرحهای غربی و مستکبرانه برای پیشبرد اهداف مدیریتی خود داری می کند.
سبک مدیریتی استکباری، که بر پایه خودبرتربینی و تحمیل نظر شخصی با اعمال فشار بر نیروهای زیر دست و تحقیر و نادیده گرفتن کرامت انسانی و شأنیت مومنانه است که باعث دلسردی و بیانگیزگی و بی اعتمادی میشود. چنین مدیریتی، با نادیده گرفتن نظرات و حقوق دیگران و تصمیمگیریهایی که رعایت تقوا در آن کم رنگ است، نه تنها پیشرفت را کند میکند، بلکه باعث از بین رفتن روحیه همکاری و نوآوری میگردد.
مدیر مؤمن، با فروتنی و تواضع، به دنبال ایجاد وحدت و همبستگی است. او با احترام به شخصیت و نظرات دیگران و ایجاد فضای گفتوگو، زمینه مشارکت جمعی را فراهم میکند. این روش، نه تنها باعث افزایش کارایی میشود، بلکه حس مسئولیتپذیری و تعلق سازمانی را در افراد تقویت مینماید.
اجتناب از سبک استکباری، به معنای پرهیز از تصمیمگیریهای یکجانبه و تحمیلی و اجرای طرحهایی است که صداقت و حسن نیت در آن دیده نمی شود. مدیران باید با درک اهمیت مشورت و استفاده از خرد جمعی، راهکارهایی را انتخاب کنند که منافع بلندمدت سازمان و جامعه را تأمین نماید.
در کار فرهنگی، که هدف والای تربیت انسانهای متعالی را دنبال میکند، مدیریت مؤمنانه ضرورتی انکارناپذیر است. این سبک مدیریتی، با ایجاد محیطی سرشار از معنویت و اخلاق، زمینهی شکوفایی استعدادها و پرورش نسلهای آینده را فراهم میآورد.
در سبک مدیریت مومنانه جنسیت و سمت شرط تعیین کننده سروری نیست بلکه ملاک ارزش گذاری توانمندی و میزان اخلاص افراد در همکاری است.
یک مدیر موفق با حفظ جایگاه رهبری از نگاه بالا به پایین به نیروها پرهیز می کند و سعی در این دارد که با هم فکری و استفاده از همه ابعاد نیروها یک هم افزایی مفید را در محیط کار فرهنگی ایجاد کند.
مجموعه های تبلیغی و فرهنگی با الگو برداری از سیره ائمه معصومین (ع) باید اساس کار خود را تقوا قرار دهند و اهتمام بر این داشته باشند که حقی از کسی ضایع نشود و مجموعه سیر سلامت تربیتی داشته باشد.
مریم فلاحی
انتهای پیام
نظر شما