پنجشنبه ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۴ - ۰۸:۴۴
لزوم نگاه تحولی و جهادی برای تحقق شعار سال 

حوزه/ حجت الاسلام و المسلمین ربانی با اشاره به اهمیت تحقق شعار سال اظهار داشت: نگاه تحولی، اقدامات جهادی و بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت‌های اقتصادی می تواند در در پیشبرد شعار سال تاثیر به سزایی داشته باشد.

به گزارش خبرگزاری حوزه از تهران، حجت الاسلام و المسلمین ربانی، نماینده ولی‌فقیه در وزارت جهاد کشاورزی، در گردهمایی سراسری مدیران شرکت خدمات حمایتی کشاورزی، با اشاره به اهمیت تحقق شعار سال اظهار داشت: نگاه تحولی، اقدامات جهادی و بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت‌های اقتصادی می تواند در در پیشبرد شعار سال تاثیر به سزایی داشته باشد و تحقق اهداف اقتصادی نیازمند عزم جدی، حمایت از بخش خصوصی و برنامه‌ریزی عملیاتی است.

نماینده ولی‌فقیه در وزارت جهاد کشاورزی تأکید کرد: مردم و مسئولان باید طبق منویات رهبر معظم انقلاب اسلامی و با توجه به شعار سال، در سال جدید با نگاهی تحولی و جهشی به حوزه‌های مختلف به‌ویژه حوزه اقتصادی ورود کنند و از نگاه عادی و روزمره به مسائل مهم پرهیز نمایند.

وی با بیان اینکه مردم همواره در همه صحنه‌ها حضور داشته‌اند، اظهار داشت: اگر مردم، نگاه تحولی و اقدامات جهادی مسئولان را مشاهده کنند، آنان نیز در این مسیر گام برمی‌دارند و همکاری لازم را برای تحقق شعار سال انجام خواهند داد و همچنین مسئولان باید موانع موجود را از مسیر مردم بردارند.

امنیت غذایی تأثیر مستقیمی بر اقتصاد کشور دارد

وی در بخش دیگر سخنان خود به موضوع مهم امنیت غذایی اشاره و تصریح کرد: امنیت غذایی نه تنها برای سلامت جامعه، بلکه برای توسعه اقتصادی و پایداری کشور حیاتی است، تأمین منابع غذایی پایدار نیازمند برنامه‌ریزی دقیق، حمایت از تولید داخلی، کاهش اتلاف مواد غذایی، و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین کشاورزی است. با سرمایه‌گذاری در بخش کشاورزی، بهینه‌سازی مصرف آب، و افزایش بهره‌وری زمین‌های کشاورزی می‌توان به تأمین امنیت غذایی کمک کرد.

نیروی انسانی عامل توسعه وپیشرفت هر سازمانی است

حجت الاسلام و المسلمین ربانی در بخش پایانی سخنان خود توجه مدیران به منابع انسانی را نه تنها یک وظیفه، بلکه یک عامل کلیدی در موفقیت سازمان عنوان کرد و گفت: مدیران با ایجاد محیطی پویا و حمایت‌کننده، می‌توانند انگیزه کارکنان را افزایش داده و باعث بهبود عملکرد شوند. روش‌هایی مانند شنیدن پیشنهادات و دغدغه‌های کارکنان، سرمایه‌گذاری در آموزش و توسعه، و ایجاد فرهنگ قدردانی، تأثیرات چشم‌گیری بر رضایت و بهره‌وری نیروی انسانی دارند.

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha