به گزارش خبر گزاری حوزه متن سئوال و پاسخ این مرجع تقلید به شرح ذیل است
حکم استفاده از هدايايی را كه به مشاوران، پيمانكاران و... بواسطه جايگاه شغلی میدهند بيان فرمايید و آیا ناچیز بودن هديه ( مانند سررسيد، كارت تبريك، شكلات و....) موجب تفاوت در حکم است؟
* پاسخ معظم له
هديه اگر براى تطميع و وادار كردن گيرنده هديه به تخلّف از قانون يا شرع باشد مثل اينكه بخواهد حق ديگران را تضييع نمايد گرفتن آن جايز نيست و در صورتى كه براى تسهيل در امر هديه دهنده باشد خلاف اخلاق ايمانى است و اگر براى تشويق زيردستان از طرف كارفرما است مانعى ندارد
* سئوال دیگر
پدر اینجانب یک پروژۀ مهندسی را به صورت پیمان کاری انجام دادند، کارشناس مسئولی که در ادارۀ مربوطه باید کار ایشان را تأیید می‌کرد از ایشان برای امضا کردن، طلب مبلغ مشخصی کرد و پدرم تا حد توان از این کار امتناع کردند، ولی در نهایت مجبور شد برای گرفتن حقشان مبلغی کم‌تر را با عدم رضایت بپردازند، حال این کار درست بوده و درآمدی که از این پروژه به دست می‌آید حلال است یا خیر؟ حال وظیفۀ ما چیست؟
* پاسخ معظم له
اگر رسيدن به حق خويش متوقّف بر دادن مالى به ظالم باشد، دادن آن مانعى ندارد هرچند گرفتن آن بر ظالم حرام است.
