به گزارش خبرنگار خبرگزاری حوزه در اصفهان، حجت الاسلام والمسلمین محمدحسین فلاح زاده در نشست «فقه کارمندی» که در سالن نمازخانه این مرکز برگزار شد، اظهار کرد: بسیاری از کسب و کارها، به ویژه بنگاههای معاملات ملکی، بدون داشتن پروانه کسب و آگاهی از احکام فقهی مرتبط فعالیت میکنند که این امر مشکلات شرعی و قانونی ایجاد میکند. برای انجام هر حرفهای به دانش تخصصی مرتبط با آن نیاز است، چرا که تنها “آدم خوب بودن” کافی نیست.
فقه تخصصی برای مشاغل؛ از کشاورز تا مدیر
رئیس موسسه موضوع شناسی احکام فقهی توضیح داد: نیاز به دانش فقهی، منحصر به مشاغلی مانند معاملات ملکی نیست، بلکه هر شغل و حرفهای، “فقه” خاص خود را میطلبد. یک کشاورز یا معلم ممکن است نیازی به احکام رهن و اجاره نداشته باشد، اما یک کارمند یا مدیر در یک سازمان، به “فقه کارمندی” نیاز مبرم دارد.
وی افزود: سعادت دنیا و آخرت انسان، در گرو “ایمان” و “عمل صالح” است و عمل صالح در هر شغلی، مستلزم دانستن و رعایت احکام و اخلاق مربوط به همان کار است.
اهمیت دانش و تخصص در پیشرفت جامعه
حجت الاسلام والمسلمین فلاح زاده ادامه داد: حضرت علی (علیه السلام) شرط اساسی برای هر کاری را “دانش” آن کار میدانند و میفرمایند: «کسی که آگاهی ندارد، نباید دست به کار بزند».این توصیه تنها مربوط به تجارت نیست، بلکه شامل همه مشاغل امروزی از جمله کشاورزی، مدرسه، دانشگاه، کارخانه و مدیریت میشود.
وی افزود: اگر ما در برخی زمینهها از پیشرفت بازماندهایم، یکی از دلایل اصلی آن، فاصله گرفتن از همین آموزه است. پیشرفت کشورهای دیگر نیز مرهون توجه آنها به تخصص و دانش در کار است. متاسفانه در جامعه ما گاهی تنها بر اساس “آدم خوب بودن” افراد را در پستها میگماریم، در حالی که “تخصص” شرط اصلی است.
تجربه شخصی در انتخاب مسیر کاری
حجت الاسلام والمسلمین فلاح زاده با اشاره به تجربه خود در مدیریت کاروانهای زیارتی، بیان کرد: همواره از پذیرش مسئولیتهایی که دانش کافی برای آن نداشتم خودداری کرده، زیرا معتقدم پذیرفتن کاری که فرد صلاحیت آن را ندارد، نوعی خیانت به خدا، پیامبر (صلی الله علیه و آله) و مومنان است.
تقوای عملی در محیط کار
رئیس ستاد ترویج احکام دین در بخشی از سخنان خود گفت: تقوا تنها منحصر به انجام واجبات دینی مانند نماز و روزه نیست.”تقوای عملی” یعنی انجام درست و مسئولانه وظایف شغلی ،این همان مفهوم «فقه کارمندی» است که باید در محیطهای کاری رعایت شود.
پیشنهاد تدوین رسالههای فقهی برای مشاغل
حجت الاسلام والمسلمین فلاح زاده ادامه داد: حضرت امیر (علیه السلام) به تجار فرمودند: «اول فقه، سپس تجارت». این سخن شامل همه کسانی میشود که در هر حرفهای مشغول به کار هستند. لازم است “رساله عملیهای” برای احکام مشاغل مختلف، به ویژه برای مدیریت حوزههای علمیه و نهادهای فرهنگی، تدوین شود.
وی مطرح کرد: پیش از این پروژهای برای نوشتن احکام ۱۰۰ صنف آغاز شده بود که متوقف مانده است و باید احیا گردد. همچنین کتابی ترکیبی شامل “فقه، اخلاق و آیین کارمندی” برای استفاده کارکنان مراکز مدیریتی تهیه شود.
مسئولیت خطیر افراد با پست حساس
حجت الاسلام والمسلمین فلاح زاده تاکید کرد: کسانی که در پستهای حساس و مدیریتی خدمت میکنند،مسئولیت سنگینتری دارند. امامان معصوم (علیه السلام) در دعاهای خود، “تقوا” و “عمل به وظیفه” را مقدم میدانستند. یک روحانی یا مدیر موفق، کسی است که اول خود را بسازد و سپس دیگران را به ساحل نجات برساند.
وی افزود: گاهی یک ملاقات کوتاه با یک انسان وارسته، میتواند زندگی فردی را متحول کند و او را به مکتب اهل بیت (علیهم السلام) جذب نماید. این یکی از برکات بزرگ نظام جمهوری اسلامی است که توانسته زمینه ساز چنین تأثیرات معنوی باشد.
اصول اخلاقی در محیط کار
حجت الاسلام و المسلمین فلاح زاده در پایان بیان کرد: برای کارمندان خدمت به ارباب رجوع به بهترین شکل ممکن،حفظ بیت المال با دقت و تقوا ،حضور منظم و موثر در محل کار یک وظیفه واجب و اخلاقی است و باید از کمکاری بپرهیزند.
وی توصیه کرد: همه کارمندان موظفند دانش فقه کارمندی را بیاموزند و با تواضع و مسئولیتپذیری در زمینه کاری خود خدمت کنند. خدمت صادقانه به جامعه، حتی به قیمت از دست دادن برخی امور شخصی، نزد خداوند پاداش عظیمی دارد.
نظر شما