به گزارش خبرگزاری حوزه از اصفهان، آیت‌الله سید یوسف طباطبایی‌نژاد ظهر امروز در دیدار با اعضای نظام پرستاری اصفهان با اشاره به تعهد و پایبندی کادر پرستاری اصفهان به وظایف خود اظهار کرد: خدا را شکر می‌گوییم که عرق دینی پرستاران ما سبب می‌شود به خدمت خود پایبند باشند. بسیار مهم است که پرستاران به تعهداتی که با پذیرش حرفه پرستاری بر عهده گرفته‌اند، عمل کنند.
نماینده ولی‌فقیه در استان اصفهان با تمجید از عملکرد کادر پرستاری این استان افزود: کادر پرستاری اصفهان به‌ویژه در انجام وظایف خود کوتاهی نکرده‌اند و بخش مهمی از این مسئله به باورهای دینی و اعتقادات مردم اصفهان بازمی‌گردد.
ضرورت جبران کمبود نیروی پرستاری و پزشکی
امام جمعه اصفهان بر ضرورت جبران کمبودهای نیروی انسانی در حوزه درمان تأکید کرد و گفت: باید کمبود نیرو در این مشاغل جبران شود؛ به‌ویژه در حوزه‌هایی مانند پرستاری و پزشکی که به پزشکان و پرستاران زن نیاز فراوانی وجود دارد. این نیاز در رشته‌هایی مانند سونوگرافی نیز محسوس است و باید برای تربیت و آموزش نیروی متخصص زن برنامه‌ریزی کرد.
آیت‌الله طباطبایی‌نژاد جایگزینی نیروهای درمانی و انتقال آنان به کادر پرستاری را از جمله راهکارهای کمک‌کننده برای جبران کمبود نیرو دانست و اظهار کرد: برای رفع کمبود پرسنل می‌توان از این شیوه نیز استفاده کرد که البته مستلزم اصلاح برخی قوانین و فراهم کردن آموزش‌های لازم است.
وی در ادامه با اشاره به قدردانی مردم از کادر درمان عنوان کرد: مردم قدردان خدمات کادر پرستاری و پزشکی هستند و این قدردانی به‌ویژه پس از دوران کرونا افزایش یافته است؛ چراکه نیروهای خدوم کادر درمان در آن دوران به شهادت رسیدند و شرایط دشواری را پشت سر گذاشتند.
امام جمعه اصفهان افزود: خدمت به خلق خدا، به‌ویژه در زمینه درمان بیماران، اهمیت فراوانی دارد و بخش مهمی از روند بهبود بیمار بر عهده پرستار است.
تأکید بر انتخاب صحیح دانشجویان و اصلاح سهمیه‌های دانشگاهی
نماینده ولی‌فقیه در استان اصفهان در بخش دیگری از سخنان خود به اهمیت انتخاب افراد برای ورود به حرفه پرستاری اشاره کرد و گفت: انتخاب افراد برای ورود به این حرفه اهمیت زیادی دارد؛ زیرا هر فردی را نمی‌توان وارد حرفه پرستاری کرد و حتی زمینه خانوادگی نیز در این زمینه مؤثر است.
وی یکی از دلایل کمبود نیرو در حوزه‌هایی مانند پرستاری را نامناسب بودن سهمیه‌بندی دانشگاه‌ها دانست و افزود: سهمیه پذیرش دانشجو در رشته‌هایی مانند پزشکی و پرستاری متناسب با نیازها تعیین نشده است؛ درحالی‌که لازم است ظرفیت پذیرش بانوان در این رشته‌ها با توجه به نیاز جامعه افزایش یابد.
آیت‌الله طباطبایی‌نژاد خاطرنشان کرد: در برخی کشورها، ظرفیت ورودی دانشگاه‌ها برای رشته‌های موردنیاز بازار کار تعیین می‌شود، اما این رویکرد در نظام آموزش عالی ما کمتر مورد توجه قرار گرفته است.
وی عنوان کرد: هنگامی که دولت می‌داند بستر اشتغال در برخی مشاغل، به‌ویژه برای بانوان، فراهم نیست یا محدود است، باید از همان ابتدای ورود به دانشگاه، در زمینه انتخاب رشته و هدایت تحصیلی برنامه‌ریزی کند.
کمبود نیروی پرستاری و چالش‌های جذب و نگهداشت پرستاران
در ادامه این دیدار، مسئول و نماینده نظام پرستاری اصفهان نیز به بیان مسائل و دغدغه‌های این صنف پرداخت و اظهار کرد: جامعه پرستاری اصفهان حدود ۱۳ هزار نفر نیرو دارد و در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری پرستاری نیز کادر موردنیاز در حال آموزش و تربیت هستند. در حال حاضر، یک‌هزار و ۴۰۰ دانشجوی پرستاری در اصفهان مشغول تحصیل‌اند.
وی با اشاره به وضعیت جذب و نگهداشت پرستاران افزود: ورودی دانشگاه‌ها به رشته پرستاری مناسب است، اما جذب و نگهداشت نیرو به دلیل مشکلات معیشتی و اقتصادی و اختلاف درآمدی در نظام سلامت با چالش مواجه است.
نماینده نظام پرستاری اصفهان با اشاره به گسترش خدمات مراقبت در منزل پس از دوران کرونا گفت: یکی از حوزه‌هایی که پس از کرونا توسعه یافته، پرستاری و مراقبت در منزل است که خدمات تخصصی در این زمینه ارائه می‌شود. در صورت بهره‌مندی از پرستاران متخصص و حرفه‌ای، می‌توان هزینه‌های بیمارستانی را نیز کاهش داد.
وی خاطرنشان کرد: در حال حاضر ۵۲ شرکت خصوصی مراقبت در منزل در اصفهان فعالیت دارند که دارای تعرفه هستند؛ البته خدمات آن‌ها تحت پوشش بیمه قرار نمی‌گیرد.
آمادگی کادر پرستاری در دوران جنگ و ضرورت حمایت از پرستاران
وی با تأکید بر حضور مؤثر کادر پرستاری در ایام جنگ اخیر عنوان کرد: نیروهای پرستاری در آن دوران در آماده‌باش کامل بودند و همه نیروها پای کار ایستادند. در اصفهان نیز یک همکار پرستار به شهادت رسید.
نظر شما