حجت‌الاسلام حسینی، رئیس سازمان کتابخانه‌ها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی، در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری حوزه از مشهد، با اشاره به مدیریت و نگاه ویژه شهید رئیسی به جوانان اظهار داشت: ایشان بر این باور بودند که جوانان باید فرصت مدیریت و ابتکار عمل پیدا کنند. شهید رئیسی تأکید داشتند که اگر جوان اختیارات لازم را داشته باشد، می‌تواند با انرژی و انگیزه‌اش امور را پیش ببرد. همچنین از نظر ایشان، باید از لغزش‌ها و خطاهای قابل اغماض جوانان عبور کرد و به آنان اجازه داد تا توانمندی‌هایشان را به‌کار گیرند.
وی در ادامه افزود: یکی دیگر از رویکردهای شهید رئیسی در مدیریت جوانان، فراهم کردن امکانات متناسب با اختیارات آنان بود. ایشان هرگز مدیر جوان را در میدان عمل بدون پشتیبانی رها نمی‌کردند و همواره تلاش داشتند تا امکانات لازم در دسترس باشد تا این مدیران احساس کنند که مورد حمایت هستند. در عین حال، مسئولیت‌خواهی یکی از اصول اساسی شهید رئیسی در مدیریت بود و همواره از مدیران جوان برای عملیاتی‌سازی مأموریت‌ها مطالبه نتیجه داشتند.
اجرای ۵۰ برنامه نوآورانه توسط مدیران جوان
رئیس سازمان کتابخانه‌ها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی با تشریح نتایج نگاه مدیریتی شهید رئیسی، بیان کرد: بر اساس این رویکرد ایشان، من هم بسیاری از مدیران حوزه تبلیغات را از میان جوانان انتخاب کردم. حدود چهار یا پنج مدیر و رئیس جدید به مجموعه اضافه کردیم و شهید رئیسی در هیچ موردی مانع این انتخاب‌ها نشدند. این حمایت باعث شد که طی سه سال از همراهی ایشان، بیش از ۵۰ برنامه جدید و نوآورانه توسط همین مدیران جوان طراحی و اجرا شود که برخی از این برنامه‌ها تا امروز هم ادامه دارد.
تبدیل حرم مطهر به کانون دیپلماسی زیارت
حجت‌الاسلام حسینی در ادامه به یکی از مهم‌ترین اقدامات شهید رئیسی اشاره کرد و گفت: یکی از برنامه‌های بزرگ و اثرگذاری که در سال اول حضور ایشان رقم خورد، برگزاری اولین اجلاسیه اعتاب مقدسه جهان اسلام بود. در این اجلاسیه، ۱۷ تولیت از آستان‌های مقدسی نظیر ایران، عراق و سوریه و همچنین مسئولان اوقاف از سه کشور حضور داشتند. نتیجه این اجلاسیه، امضای تفاهم‌نامه جامع همکاری‌های مشترک بین اعتاب مقدسه حول محور «دیپلماسی زیارت» بود که با محوریت آستان قدس رضوی محقق شد.
وی افزود: در این دوران، حرم مطهر امام رضا(علیه‌السلام) به کانون دیپلماسی زیارت در جهان اسلام تبدیل شد. این اقدام نمونه‌ای روشن از اعتماد شهید رئیسی به مدیران جوان و فراهم کردن بسترهای لازم برای حضور مؤثر آنان در اجرای مأموریت‌های بزرگ بود.
ارزیابی و انتقادپذیری؛ ویژگی مدیریتی شهید رئیسی
رئیس سازمان کتابخانه‌ها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی با اشاره به اخلاق مدیریتی شهید رئیسی خاطرنشان کرد: شهید بزرگوار دارای تواضع و انتقادپذیری ویژه‌ای بودند. ایشان حتی زمانی که در مقام تولیت بودند، از من که معاون تبلیغات بودم، خواستند تا سخنرانی‌هایشان را ارزیابی کنم و اگر نکته‌ای وجود دارد، به ایشان منتقل کنم.
وی ادامه داد: این رویکرد نشان‌دهنده بزرگواری و سعه‌صدر شهید رئیسی بود. ایشان با دقت به نظرات توجه می‌کردند و از نقدها استقبال می‌کردند. این منش، برخاسته از نگاه مدیریتی ایشان بود و از آن می‌توان به‌عنوان یکی از ستون‌های مکتب مدیریتی شهید رئیسی یاد کرد.
حجت‌الاسلام حسینی در بخش دیگری از سخنان خود، به ارتباط نزدیک خود با شهید رئیسی در مقام معاون تبلیغات آستان قدس اشاره کرد و گفت: پیش از آنکه ایشان به تولیت آستان منصوب شوند، بنده در برنامه‌های مختلف حرم مطهر از ایشان دعوت به سخنرانی می‌کردم. حتی وقتی به تولیت منصوب شدند، همچنان با همدیگر ارتباط صمیمانه‌ای داشتیم.
وی با بیان خاطره‌ای از این دوران ادامه داد: هر بار که از ایشان برای سخنرانی در حرم دعوت می‌کردم، شهید رئیسی می‌گفتند: «شب عید قربان» مناسب است و این شب را برای حضور در حرم انتخاب می‌کردند. ایشان حتی به شوخی به دوستان می‌گفتند: «آقای حسینی یکی از خلوت‌ترین شب‌های حرم را برای سخنرانی من در نظر می‌گیرد!» البته این مزاح ایشان بود و نشان می‌داد که برای حضور در حرم و سخنرانی در مضجع شریف امام رضا(علیه‌السلام) اهمیت بالایی قائل بودند.
دانش‌محوری شهید رئیسی و تأسیس سازمان علمی
رئیس سازمان کتابخانه‌ها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی به نگاه دانش‌محور شهید رئیسی اشاره کرد و گفت: ایشان معتقد بودند که دانش‌ورزی باید به‌عنوان یک راهبرد عملیاتی در مدیریت آستان قدس مطرح شود.
وی افزود: یکی از مهم‌ترین اقدامات راهبردی ایشان، تأسیس سازمان علمی در آستان قدس رضوی بود. این سازمان، بر اساس نگاه ایشان، وظیفه داشت از ظرفیت‌های علمی ارادتمندان امام رضا(علیه‌السلام) در کسوت خادمان علمی استفاده کند.
حجت‌الاسلام حسینی با اشاره به تأکیدات شهید رئیسی گفت: ایشان به صیانت از منابع علمی، در دسترس بودن این منابع برای پژوهشگران و تقویت گنجینه‌های مکتوب آستان حساسیت ویژه‌ای داشتند. توجه ویژه ایشان به کتابخانه‌ها و غنای منابع باعث شد که سازمان کتابخانه‌ها، موزه‌ها و مرکز اسناد آستان قدس رضوی توسعه قابل‌توجهی پیدا کند.
حجت‌الاسلام حسینی در پایان تصریح کرد: نگاه مدیریتی شهید رئیسی مبتنی بر تواضع، اعتماد به جوانان، دانش‌ورزی و برنامه‌محوری بود. این رویکرد نه‌تنها موجب پیشرفت آستان قدس رضوی در دوران مدیریت ایشان شد، بلکه الگویی ماندگار برای مدیران فعلی و آینده خلق کرد که هنوز آثار آن در بخش‌های مختلف آستان مشهود است.
نظر شما