دوشنبه ۲۷ بهمن ۱۴۰۴ - ۰۸:۳۹
پیوند «تقوای انقلابی» و «تخصص جوانی» راه برون‌رفت از ایستایی مدیریتی است

حوزه / حجت‌الاسلام صادق‌نژاد با تأکید بر ضرورت بازخوانی الگوهای مدیریتی در شرایط کشور، گفت: پیوند «تقوای انقلابی» با «تخصص جوانی» مهم‌ترین راه برون‌رفت از ایستایی مدیریتی و عامل بن‌بست‌شکنی در ساختارهای اجرایی است.

حجت‌الاسلام اشکان صادق‌نژاد مدیر گروه کشوری شیفتگان حضرت رضا (ع)، در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری حوزه در تبریز، ضمن تبیین نسبت تقوای انقلابی با تخصص جوانی، بر لزوم بازخوانی الگوهای مدیریتی در شرایط موجود تأکید کرد.

وی با اشاره به اینکه امروز کارآمدی به مهم‌ترین برهان حقانیت ساختارها تبدیل شده است، اظهار داشت: ایستایی در مدیریت، آغاز زوال کارآمدی است و هرجا که تخصصِ جوان با تقوای انقلابی پیوند خورده، سخت‌ترین بن‌بست‌های چندده‌ساله فروریخته است.

مدیر گروه کشوری شیفتگان حضرت رضا (ع)، با اشاره به تاریخ صدر اسلام و دوران دفاع مقدس خاطرنشان کرد: ریشه‌های تحول مدیریتی را باید در سیره نبوی جستجو کرد، جایی که پیامبر گرامی اسلام (ص) انقلاب جهانی خود را با تکیه بر نیروی جوانان آغاز کرد، اعزام مصعب بن عمیر به عنوان یک جوان متخصص به یثرب، مدلی از کارآمدی را ارائه داد که در دوران دفاع مقدس نیز با نابغه‌هایی چون شهید باقری و شهید همت بازتولید شد و ثابت کرد بن‌بست‌شکنی، خصلت ذاتی جوانی است که در مکتب وحی تربیت شده است.

حجت‌الاسلام صادق‌نژاد تصریح کرد: هر سازمان بسته‌ای که از ورود نگاه‌های نو بازبماند، دچار فرسودگی و آنتروپی می‌شود، جوان به عنوان انرژی آزاد و نیروی محرکه، با کمترین هزینه، بیشترین بازدهی را ایجاد می‌کند و این همان مفهوم برکت در عمل است که امروز گروه‌های جهادی و تبلیغی را به پیشران‌های حرکت کشور تبدیل کرده است.

وی با اشاره به مصادیق عینی در بزرگترین گروه تبلیغی کشور، ابراز کرد: یک جوان متخصص رسانه‌ای با ایمان راسخ و حداقلی‌ترین امکانات، مأموریتی را در پهنه بین‌المللی به ثمر می‌رساند که دستگاه‌های گسترده دولتی با بودجه‌های میلیاردی از انجام آن ناتوان‌اند؛ این پیروزی نشاط مؤمنانه بر بروکراسی خسته است.

مدیر گروه کشوری شیفتگان حضرت رضا (ع)، با تأکید بر اینکه جوان‌گرایی به معنای حذف مدیران باسابقه نیست، یادآور شد: بازتعریف نقش آنان در مقام هدایت، نظارت و استادی ضرورت دارد، تأسی به سیره علوی ایجاب می‌کند که پرچم اجرا به دست جوان قوی و امین سپرده شود، چرا که جوانان مؤمن نه‌تنها حافظ آبروی مدیران پیشین خواهند بود، بلکه کارنامه مدیریتی آنان را با موفقیت‌های خیره‌کننده در تاریخ انقلاب جاودانه می‌کنند.

وی خاطرنشان کرد: سپردن کار به جوان، هزینه نظام را کاهش، سرعت حرکت را دوچندان و امید را در دل مستضعفان جهان زنده می‌کند و این منطق صادق انقلابی است.

انتهای پیام. /

اخبار مرتبط

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha